时值金秋，韶光分院为加强医院文化建设，丰富员工生活，共建和谐财医，以赵力院长为首的医院领导切实关心分院员工的精神文明生活，率先在分院建立了首个文化活动区，将人文管理理念深入到医院文化建设中来，体现了医院文化建设“以人为本”的重要内涵。

　　曾几何时，韶光分院在医院年轻人心目中是一个缺乏关爱与温暖的“荒蛮之地”，是一个没有生气与精神的“贬谪之地”，因此来到韶光是带着情绪来的，可是赵院长与鲁院长等韶光分院的领导以一种独特的“韶光气质”欢迎和感染着每一个到来者，“和谐共荣、快乐生活、共同进退”这种独特的韶光人文特质让每一个到这里工作的员工带着不舍与怀念离开。

　　这次韶光分院率先建立了文化活动区就是这种韶光气质的又一次体现，也是韶光医院一直主张的柔性管理和医院文化建设的和谐结合，体现了医院文化建设以“人为本”的特点，分院领导将文化活动区分为两个功能区，“动区”设有乒乓球台，象棋，棋牌等娱乐设施，同志们可以在这里扳上两手腕，施展一下球技，活动一下筋骨，也可以组织交谊舞等集体活动，在“静区”则可以阅览最新的医学专业杂志，也可以阅读轻松幽默的娱乐报刊，可谓动静两相宜！对于韶光分院的员工来说这是一个青年同志展示自己的舞台，也是老员工传帮带的场所。

　　赵院长说设立文化活动区本身就是医院文化建设的重要手段，目的就是为了让员工能在分院愉快地工作和生活，为职工提供更宽松、更愉快的工作生活环境以期为职工主动性和创造性的发挥提供更广大的空间。医院文化建设作为建设和谐财医的重要组成部分，它在医院与职工间构筑起共同发展的双赢平台，只有在医院这个平台上，自身利益才能得到最大限度的实现；只有医院的发展，才能给自身发展提供更大的空间，离开了医院这个发展平台，许多职工将成为无源之水、无本之木。相信韶光分院在全体员工的共同努力下会有更高的发展，也必将为员工营造更好更高的发展平台。 （本报通讯员 吴翠芳供稿）